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Analista de BI Corporativo Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma Seguradora que não para de crescer, uma nova HDI a cada dia e o nosso segredo? Temos no nosso TIME os melhores, pessoas incríveis que amam desafios e são eles que nos fazem pensar fora da caixa e inovar sempre.


Irá atuar no time de Business Intellingence Corporativo.


E para nos ajudar nesta tarefa estamos em busca de talentos movidos por desafios, que amam o que fazem, com tranquilidade para lidar com grandes demandas e desafios, habilidades para resolução de problemas, facilidade em negociação com colegas e outros departamentos, espírito de donosenso de urgênciaorganização e com capacidade de fazer acontecer junto com a gente!

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia, você irá:


  • Participação nas Squad´s – Entendimento, análise, desenvolvimento e validação das necessidades apresentadas na Squad.
  • Análises, diagnósticos e estudos descritivos da área.
  • Suporte às áreas de Negócio.
  • Atividades diárias e rotineiras da área.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Experiência na área de Seguros
  • Familiaridade com números.
  • Experiência na parte analítica, desenvolvimento de estudos e diagnósticos de dados descritivos.
  • Análise de dados para identificar tendências e padrões e descobrir insigths.
  • Ensino Superior completo em Estatística, Atuariais, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharias
  • Conhecimentos em Excel avançado
  • Capacidade analítica, Raciocínio Lógico, boa comunicação, visão de negócio, pensamento crítico e proatividade
  • Conhecimentos em BI, Power BI, MSTR, construção de Dashboards, Linguagem SQL e estrutura de dados.
  • Conhecimento em modelos de trabalho ágeis.
  • Ter boas práticas e padrões de desenvolvimento das soluções analíticas.
  • Trabalhar em conjunto com as diversas áreas da cia e com uma frequência alta. 

Conhecimentos desejáveis:


  • Conhecimento em SAS.
  • Inglês Intermediario.
  • Técnicas de apresentação e Stortelling.

Informações adicionais

E ai, #vamojunto?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

VENHA FAZER PARTE DA SEGURADORA QUE MAIS CRESCE NO BRASIL

Acreditamos no sonho de construir o melhor grupo segurador e valorizamos a colaboração, a solução de problemas com criatividade e transparência, de forma que isso reflita em nossos produtos, serviços, e novas parcerias que estabelecemos.


Aqui, a gente se importa pessoalmente. Esse é o nosso mantra que define a essência de tudo aquilo que fazemos e valorizamos, dentro e fora dos nossos escritórios.


Essa é a nossa forma de fazer seguro!

Se identificou? Faça parte do nosso time e #vamojunto.





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